一方商鋪，承載市井煙火
一片園區(qū)，筑就產(chǎn)業(yè)高地
一次招商，匯聚發(fā)展動能
在這里
我們記錄精準(zhǔn)招商的務(wù)實舉措
精細(xì)服務(wù)的暖心細(xì)節(jié)
精心運(yùn)營的豐碩成果
講述商戶引育、業(yè)態(tài)升級、
互利共贏的鮮活故事
西咸科元建設(shè)作為創(chuàng)新港教育科技人才一體化發(fā)展示范區(qū)的核心承載園區(qū)，創(chuàng)新港南區(qū)招商秘訣就是“摸準(zhǔn)企業(yè)需求、解決實際問題、做好全程陪伴”。近期，西安皓澤無人機(jī)順利入駐園區(qū)、快速投產(chǎn)，從接洽到運(yùn)營的全過程，藏著西咸科元建設(shè)實打?qū)嵉恼猩虒嵅偌记桑沧尭嗥髽I(yè)看到這片熱土的誠意與實力。
前期對接洽談：懂企業(yè)、配資源、建信任
對接皓澤無人機(jī)時，西咸科元建設(shè)摒棄“見面就推園區(qū)”的誤區(qū)，以“先傾聽、再匹配”為核心，解決企業(yè)顧慮。一是提前調(diào)研企業(yè)業(yè)務(wù)，摸清企業(yè)核心訴求——作為無人機(jī)研發(fā)、生產(chǎn)、培訓(xùn)、應(yīng)用一體化企業(yè)，其不僅需要辦公場地，更急需適配的研發(fā)實驗室、專屬試飛場地和倉儲區(qū)，且看重人才、科研資源及政策落地性。二是針對企業(yè)需求精準(zhǔn)匹配資源，篩選園區(qū)內(nèi)層高、承重、水電達(dá)標(biāo)的研發(fā)辦公載體，在園區(qū)為其規(guī)劃專屬試飛場地；主動對接新區(qū)、新城招聘渠道，輔助企業(yè)進(jìn)行人員招聘。三是上門將低空經(jīng)濟(jì)扶持、租金優(yōu)惠等政策為企業(yè)講明，不玩“文字游戲”。
中期裝修入駐：專人盯、快響應(yīng)、解難題
簽約后，西咸科元建設(shè)派專人全程跟進(jìn)，讓企業(yè)省心省力。裝修期間，一是公司領(lǐng)導(dǎo)高度重視，與企業(yè)面對面溝通解決問題，為企業(yè)提供專用過渡辦公及試飛場地，提前協(xié)調(diào)物業(yè)、消防等部門上門優(yōu)化方案，避免返工。二是從裝修材料進(jìn)場、水電接駁、辦公環(huán)境優(yōu)化升級等全流程，派運(yùn)營專員盯守。三是對于企業(yè)提出的各類問題，確保24小時內(nèi)積極響應(yīng)，72小時內(nèi)協(xié)調(diào)解決，用貼心服務(wù)和專業(yè)高效打動企業(yè)。
后期持續(xù)服務(wù)：問需求、強(qiáng)賦能、促發(fā)展
招商不是“一錘子買賣”，企業(yè)入駐后能發(fā)展好，才是核心競爭力。皓澤無人機(jī)進(jìn)駐運(yùn)營后，西咸科元建設(shè)重點聚焦其緊迫的人才需求，一是主動聯(lián)動新區(qū)、新城招聘活動，幫助企業(yè)開展現(xiàn)場招聘，對接人才服務(wù)中心推送簡歷，助力企業(yè)快速壯大團(tuán)隊。二是積極配合企業(yè)各項線上、線下業(yè)務(wù)宣傳活動，協(xié)助其參加行業(yè)展會，加速拓展市場。三是每周上門走訪，收集運(yùn)營難題，做到“有事必應(yīng)、無事不擾”。
招商沒有捷徑，核心就是“務(wù)實”——前期摸準(zhǔn)需求不盲目，中期解決問題不推諉，后期持續(xù)賦能不撒手。皓澤無人機(jī)的成功落地，就是西咸科元建設(shè)招商技巧實踐的生動案例。未來，西咸科元建設(shè)將繼續(xù)以實打?qū)嵉姆?wù)，精準(zhǔn)對接優(yōu)質(zhì)企業(yè)，全力協(xié)助解決企業(yè)入駐發(fā)展全流程需求，讓更多企業(yè)在創(chuàng)新港南區(qū)安心發(fā)展、做大做強(qiáng)。
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